面子

對於華人而言，面子真是一個很神奇而有吸引力的東西。它明明少許價值都沒有，但是，人們卻不斷被它牽著鼻子走。上一代留下一句說話：「人活著，就是為著一張臉；樹活著，就是為著一張皮」。當你作為旁觀者見到某君求人的時候，可以聽到看在某大人物的面子上，放他一馬。可見在人的心目中，面子佔有多大的位置。

中西對面子的定義

西方

「面子」這個概念由我國人類學家胡先縉女士提出，後來傳入西方，經學者Brown 和Levimon於1987年對「面子」作系統性研究，並且提出並提出了「面子保全論」。「面子」的意思為:每個社會參與者，包括我同你，有意欲為自己在公眾心中爭取得一種個人形象。通過與他人交際，個人形象可以增加，保持或受損。「面子」分為積極與消極兩方面，前者為冀望得到他人的認同、鍾意、賞識與尊重。後者指自己行動有自由選擇的權力，而且不受別人的干涉及阻礙。

中方

漢文化中的「面子」包括個人名聲和地位得到公眾一致認可;個體的仁義、德才、忠信等要符合社會普遍的標準。

面子對不同群眾的重要性

面子對不同群組有著不一樣的重要性，譬如官員而言，面子就是其地位的象微，得著為有官威，失者為無官威;對於一個君子而言，面子就是處世正派的風格;對於一個大企業老闆而言，面子就是他在人前講排場，顯富貴;對於窮人而言，只要每天有温飽就已經有面子;對於未婚男女而言，選擇合適的對象，婚後的彼此照顧與尊重就有足夠面子。所以，面子對於華人來說有著不可缺少的重要性，而華人的職場衝突往往由面子造成。

重面子對人際關係的影響: 狄倫多定律

現代職場都談管理學，但甚少人提及面子都需要管理。英國倫敦經濟政治學院的前董事長L·狄倫多曾經做過研究，結果顯示:「企業員工之間70％的糾紛是由面子問題引起的，而一個員工與其周圍環境不和諧的原因也有80％源自自身強烈的自尊心與虛榮心。」由此可見，面子問題是企業管理中的一大難題，它導致企業內部摩擦與矛盾，有時面子遠遠要比金錢利益重要得多。

在企業內部，管理層之間、員工之間或者管理者與員工之間互相爭面子的事情屢見不鮮，甚至影響到公司的利益。文章至此我不禁想起最近電視劇<不懂撤嬌的女人>中由宣萱飾演的Mall姐不想其前男友Gordon(林文龍飾演)入傲星集團與她爭權。對於一個多年來要風得風，要雨得雨的Mall姐來講難以接受其權力被人瓜分，相當丟面。

反思面子的重要性

人覺得不快樂同人際間衝突有關，糾紛多來自面子問題，若果可以嘗試放下面子相信會活得比以前輕鬆。

大家可以想想，也許自己拋棄面子，承認錯誤，

你突然會覺得海闊天空，不會鑽牛角尖;

也許拋棄面子，肯道歉，

自己馬上得到他人的尊重。

在生命之中，那些取笑你的人不過是一個過路客而已，其實還有很多事情比「面子」更重要，只要心念一轉，也許生活會完全不一樣。

在私下無人的時候，我們可以學習接受錯誤，承認失敗，之後告訴自己「面子」真的沒有你想像的重要，或許你會現自己得到比想像還要多。

最後，請再想想，「面子」對自己真的這麼重要？

八字十神中以正官七殺著重個人面子，它代表規範與約束，所以對自己是約束、壓抑自我，對其他人則是管理、規範。重面子的人需要被稱讚和給高帽，在意他人評價，一旦在語言中令他感到丟面則會容易被激怒。